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当前位置:台州视窗 ☉ 【Job】 ☉ 劳动法规 ☉ 关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

2015-03-10 09:25    来源:台州市人力资源和社会保障局    作者:台州信息港 采编    阅读:44次    我要评论

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[导读]关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见 各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局(人事劳动社会保障局),市直各有关单位: 为了进一步完善事业单位岗位管理制度,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,现就事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题提出如下意见: 一、关于岗..

关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

 

各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局(人事劳动社会保障局),市直各有关单位:

为了进一步完善事业单位岗位管理制度,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,现就事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题提出如下意见:

一、关于岗位设置方案的变更

经政府人力资源社会保障部门(或事业单位岗位设置工作领导小组办公室,以下统称人力社保部门)核准的事业单位岗位总量、结构比例和岗位等级应保持相对稳定。有下列情形之一的,可申请变更:

(一)事业单位出现分立、合并,须对本单位的岗位进行重新设置的;

(二)经机构编制部门批准,调整内设机构或增减机构编制、领导职数的;

(三)按照事业发展和实际情况,事业单位职能调整,为完成工作任务确需变更岗位设置的;

(四)人力社保部门根据岗位设置总体控制比例需要进行宏观调控的。

岗位设置方案的变更,一般需以函件的方式提出,并填写“事业单位岗位设置变更审核表” (附件:1),按岗位设置方案的核准权限报人力社保部门进行核准变更。

二、关于聘用人员的岗位变更

事业单位首次岗位设置和人员聘用完成后,在约定的合同聘期内(一般为三年),人员的岗位聘用原则上应保持相对稳定。若出现岗位空缺时,原则上应根据工作需要,聘用相应的专业人才,逐步到位。有下列情形之一的,可按岗位设置实施认定权限报人力社保部门进行变更认定:

(一)由用人单位(或主管部门)、人力社保部门按政策规定组织面向社会公开招聘的新增人员定岗的;

(二)确因工作需要,以竞聘上岗方式,补充符合岗位职责和任职条件的现有人员到空缺岗位的。

对于专业技术高、中、初级岗位内部不同等级在约定的合同聘期内,原则上不作变更。高、中、初级岗位不同等级间的变更,应当在现聘人员规定的专业技术岗位结构比例内进行,原则上一年集中调整一次;市级事业单位的岗位变更认定工作在每年4月份集中办理。各县市区可根据当地实际作出具体安排。

(三)现有工作人员因聘期考核不合格或因年度考核基本合格、不合格以及出现违纪、违法等情况依照有关政策应当变更岗位的;

(四)依据有关政策应当变更岗位的其它情形。

事业单位人员岗位变更,需填写“事业单位人员岗位变更审核表”(附件:2)和“事业单位人员岗位变更情况登记表”( 附件:3),按程序报人力社保部门认定;因工作变动,视情况,事先还需填写“事业单位人员流动登记表” (附件:4)或“事业单位新增人员登记表” (附件:5)。

三、关于岗位变动后人员的工资待遇

(一)受聘人员的岗位等级发生变动后,执行新聘岗位等级相应的工资待遇。

(二)在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位不同类别之间变动的人员,按新聘岗位重新确定其工资待遇。

四、关于空缺岗位的聘用

事业单位应当严格执行经核准的岗位设置方案。在核定的岗位无空缺时,除政策性安置外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。若核定的岗位出现空缺,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定择优聘用工作人员。

五、关于岗位聘期的考核

事业单位应当根据岗位的工作职责、目标任务、任职条件等,组织实施岗位聘期考核。聘期考核结果可分为合格和不合格两个等次。聘期考核不合格的,不再续聘原等级岗位。

六、关于聘用合同的变更与解除

事业单位实施岗位管理制度后,应当与工作人员签订聘用合同,规范单位与工作人员的人事关系。事业单位人员在本单位内岗位变更,经核准后,由事业单位与工作人员(既甲、乙双方)按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件:6),以书面形式确定合同变更的内容。岗位变更原因若属于工作人员年度考核或者聘期考核不合格的,事业单位应当调整其岗位,并经相关部门核准后,出具《岗位调整通知书》(附件:7),并以书面形式确定合同变更的内容。

事业单位解除聘用合同须严格按照国家、省、市事业单位聘用制度相关规定执行,并将《解除聘用合同证明书》(附件:8)抄送有关部门备案。

 

 

 

 

附件:

1、事业单位岗位设置变更审核表

2、事业单位人员岗位变更审核表

3、事业单位人员岗位变更情况登记表

4、事业单位人员流动登记表

5、事业单位新增人员登记表

6、聘用合同变更书

7、岗位调整通知书

8、解除聘用合同证明书

                

 

 

 

中共台州市委组织部   台州市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

二○一二年三月一日

 

 

附件:1   事业单位岗位设置变更审核表

单位名称(盖章):

单位规格

 

原编制总数

 

现编制总数

 

岗位总量

类别

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

原核定数

 

数量

 

 

 

比例

 

 

 

现核准数

 

数量

 

 

 

比例

 

 

 

管理

岗位

等级

三

四

五

六

七

八

九

十

数量

 

 

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

 

 

专业

技术

岗位

层级

高级

中级

初级

数量

 

 

 

比例

 

 

 

等级

一

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十一

十二

十三

数量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工勤

技能

岗位

等级

技术工

普通工

一

二

三

四

五

数量

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

变更事 由

 

 

主管部门意 见

 

 

 

 

 

 

 

 

(公章)

年  月  日

人力资源社会保障部门意 见

 

 

 

 

 

 

(公章)

                      年  月  日

                                                             

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

籍  贯

 

学历

 

政治面貌 

 

参加工作时间

 

毕业

院校

 

专业

 

专业特长

 

职务

 

任职时间

 

专业技术

资格

 

资格取得时   间

 

原工作

单  位

 

原聘岗位类别

 

原聘岗位

等   级

 

原聘时间

 

现工作

单  位

 

拟聘岗位类别

 

拟聘岗位等   级

 

拟聘时间

 

变 更

事 由

 

本 人

意 见

 

 

 

   签名:        

单 位

意 见

 

 

 

           (盖 章)

         年   月   日

主 管

部 门

意 见

 

 

 

(盖 章)

年   月   日

政 府

人 力

社 保

部 门

意 见

                                           

 

                                             

                                                

 

                                              (盖  章)

年   月   日

备  注

 

此表一式四份,人力社保部门、单位主管部门、聘用单位、个人存档。

                             

附件:2      事业单位人员岗位变更审核表

附件:3

台州市单位人员岗位变更情况登记表

主管部门(盖章)                                        联系电话:

序号

单位

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

学历

所学专业

职称(

职务)

变更前职务

变更后职务

备注

岗位

名称

岗位等级

任职时间

聘任时间

岗位名称

岗位等级

任职时间

变更时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填报单位(盖章):                           填表人:                           填报日期:20  年  月  日

附件:4        事业单位人员流动登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

婚否

 

民族

 

籍贯

 

 

学历

 

毕业学校

 

专业

 

毕业时间

 

 

职务

 

任职时间

 

职称

 

取得时间

 

 

政治面貌

 

参加工作     时   间

 

身份证号

 

联系电话

 

 

现工作单位     经费形式

□全额拨款  □差额拨款     □自收自支 □企业化管理

拟进单位类别经费形式

□承担行政□公益一□公益二□生产经营□全额 □差额 □自收自支 □企业化

 

现工作单位

 

现岗位类     别及等级

 

 

拟进入单位

 

拟聘岗位     类别等级

 

 

个人简历

 

 

家庭主要成员简况

 

 

流动(聘用)

理由

 

 

注:1、须在单位类别经费形式栏的“□”内打“√”。

 

    2、此表一式三份,流出、流入政府人力社保部门各一份,存入个人档案一份。

 

奖惩情况

 

 

 

科研成果或著作

 

 

配偶情况

姓名

 

出生年月

 

籍  贯

 

职务或职称

 

 

文化程度

 

专  业

 

政治面貌

 

两地分居状况

 

 

工作单位及地址

 

 

随迁人口姓名、年龄、职业与被调(录聘)人关系

 

 

流出单位意见:          (盖章)      年   月   日

流出单位主管部门意见:         (盖章)    年   月   日

流入单位意见:          (盖章)    年   月   日

流入单位主管部门意见:          (盖章)      年   月   日

 

流出单位政府人力资源社会保障部门意见:                              

流入单位政府人力资源社会保障部门意见:

 

备注:

 

 

附件:5         事业单位新增人员登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

婚否

 

籍贯

 

民族

 

 

学历

 

毕业院校

 

专业

 

毕业时间

 

 

职务

 

任职时间

 

职称

 

取得时间

 

 

政治面貌

 

参加工作     时   间

 

身份证号

 

联系电话

 

 

原 工 作 单 位

 

进人方式

□政策性安置   □按权限任用         □涉密岗位  □公开招聘  □其它

 

拟进入工作单位类别及        经费形式 

□承担行政职能 □公益一类 □公益二类 □生产经营□全额拨款  □差额拨款 □自收自支  □企业化管理

 

拟进入工作单位

 

拟聘岗位     类别等级

 

 

个人简历

 

家庭主要成员简况

 

 

配偶情况

 姓 名

 

出生年月

 

籍贯

 

职务或职称

 

 

 学 历

 

专    业

 

  政治面貌

 

 

 

工作单位或地址

 

 

进人单位意见:          (盖章)        年   月   日

主管部门意见:               (盖章)           年   月   日

政府人力社保部门意见:               (盖章)             年   月   日

 

备   注

 

 

                                                                                     

注:1、须在进人方式和单位类别及经费形式栏的“□”内打“√”;

2、此表一式四份,人力社保部门、主管部门、用人单位各一份,存入个人档案一份

附件:6

聘用合同变更书

 

经甲方双方协商一致,同意变更于   年    月    日签订的聘用合同(合同编号:   )。聘用合同的内容作如下变更:

1、                                               

                                                                                                       

    2、                                               

                                                      

 3、                                               

                                                       

 ………

 聘用合同书未变更变更部分内容,双方仍继续遵照执行.

 

 

 

 

甲方(盖章):                 乙方(签字盖章):

 

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

 

      年   月   日                       年   月   日

 

附件:7

 

岗位调整通知书

                                     字第       号

       :(乙方)

因你在       年度/              聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)等文件的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:                  

                                                       

                       。

     特此通知。

 

 

                                  

                              甲方(盖章)

                  

                              法定代表人或

                              委托代理人(签字盖章)

 

                                  年   月    日

附件:8

 

解除聘用合同证明书

 

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发[2004]117号)第    条第    款第    项和                           

                                                 规定,我单位与            于        年    月    日解除聘用合同(合同签订的时间为       年    月   日;合同期从        年   月   日至        年    月   日止)(合同编号:               )。    特此证明。

 

 

                                           单位(盖章)

年    月    日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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